{"id":1091,"date":"2020-06-03T02:44:03","date_gmt":"2020-06-03T02:44:03","guid":{"rendered":"http:\/\/gestaerktausderkrise.de\/?page_id=1091"},"modified":"2020-06-03T07:55:26","modified_gmt":"2020-06-03T07:55:26","slug":"angebot","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gestaerktausderkrise.de\/?page_id=1091","title":{"rendered":"Sherpani-Pakete"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.4.7″][et_pb_row _builder_version=“4.4.7″][et_pb_column _builder_version=“4.4.7″ type=“4_4″][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ hover_enabled=“0″]

Unsere Sherpani-Begleitungspakete f\u00fcr Sie<\/span><\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ _builder_version=“4.4.7″][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.4.7″][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ hover_enabled=“0″]\n\n\n
<\/caption>\n
\"\"<\/td>\n\n
Sherpani Paket Basic<\/span><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ hover_enabled=“0″]

Standortbestimmung<\/span><\/h3>\n
Wo stehen wir auf dem Weg in die neue Normalit\u00e4t<\/span><\/h5>\n

Was wollen wir aus der Zeit der Krise mit ins Gep\u00e4ck nehmen f\u00fcr die neue Normalit\u00e4t?<\/span><\/p>\n

Fokus: <\/span><\/p>\n

    \n
  • Mitarbeiterf\u00fchrung<\/span><\/li>\n
  • Eigene F\u00fchrungsrolle<\/span><\/li>\n
  • Technik<\/span><\/li>\n
  • Organisation<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Was lassen wir bewusst zur\u00fcck?<\/span><\/p>\n

    Was hat uns gut getan und sollte beibehalten werden?<\/span><\/p>\n

    Welche Sinne gilt es zu sch\u00e4rfen?<\/span><\/p>\n

    Wen oder was brauchen wir noch ?<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ hover_enabled=“0″ text_text_color=“#33cccc“ header_text_color=“#33cccc“]\n\n\n
    \"\"<\/td>\n\n

    St\u00e4rken-Analyse<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.4.7″][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ hover_enabled=“0″]\n\n\n
    <\/caption>\n
    \"\"<\/td>\n\n
    Sherpani Paket Premium<\/span><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ hover_enabled=“0″]

    Die neue Normalit\u00e4t aktiv gestalten<\/span><\/h4>\n

    <\/span>F\u00fchrung im Wandel \u2013 was hei\u00dft das f\u00fcr uns als F\u00fchrungskr\u00e4fte?<\/span><\/h5>\n
      \n
    • Rollenflexibilit\u00e4t & Rollenklarheit & Rollensch\u00e4rfung<\/span><\/li>\n
    • Mitarbeiterzentrierung- wie leben wir das mit virtuellen Teams<\/span><\/li>\n
    • Homeoffice \u2013 Frust oder Lust?<\/span><\/li>\n
    • Vertrauenskultur versus Kontrollzwang<\/span><\/li>\n
    • Lebensgerechte Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf & Familie<\/span><\/li>\n
    • Gesundgerecht f\u00fchren sich und andere<\/span><\/li>\n
    • Selbstwirksamkeit erh\u00f6hen<\/span><\/li>\n
    • Selbstf\u00fchrung st\u00e4rken<\/span><\/li>\n
    • Arbeitgeberattraktivit\u00e4t Generationengerecht ( Y + Z)\u00a0 vorantreiben<\/span><\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ text_text_color=“#33cccc“ header_text_color=“#33cccc“]\n\n\n
      \"\"<\/td>\n\n

      EAP + Positive Leadership<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.4.7″][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ hover_enabled=“0″]\n\n\n
      <\/caption>\n
      \"\"<\/td>\n\n
      Sherpani Paket Excellence<\/span><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ hover_enabled=“0″]

      Dran bleiben \u2013 erneuern<\/span><\/h3>\n

      Dinge werden sich weiter ver\u00e4ndern\u2026Nach der Krise ist vor der Krise<\/span><\/p>\n

      Eine leistungsstarke Organisation best\u00e4rkt ihre Teams und ihr F\u00fchrungsmannschaft darin, f\u00fcr gewisse Zeit Druck rauszunehmen, um sich selbst zu erneuern.<\/span><\/p>\n

      \u00a0\u201eZeit f\u00fcr uns\u201c: Team-Dynamik<\/span><\/p>\n

      Sich als Team regenerieren, sich nach zu justieren<\/span><\/p>\n

      ?<\/strong> Wo stehen wir? Wie geht es uns damit?<\/span><\/p>\n

      ?<\/strong> Wo wollen wir hin?<\/span><\/p>\n

      ?<\/strong> Was treibt uns um?<\/span><\/p>\n

      ?<\/strong> Gibt es latente Konflikt`?<\/span><\/p>\n

      ?<\/strong> Hat unsere Arbeit immer noch ihren Sinn und hat eine Bedeutung? Wird sie wahrgenommen?<\/span><\/p>\n

      ?<\/strong> Nehmen wir uns Zeit, voneinander zu lernen, miteinander zu lernen und aus diesen Erkenntnissen notwendige Schritte f\u00fcr die Zukunft abzuleiten<\/span>?<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.4.7″ text_text_color=“#33cccc“ header_text_color=“#33cccc“]\n\n\n
      \"\"<\/td>\n\n

      Team-Dynamik Check<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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