Unsere Sherpani-Begleitungspakete für Sie

Sherpani Paket Basic

Standortbestimmung

Wo stehen wir auf dem Weg in die neue Normalität

Was wollen wir aus der Zeit der Krise mit ins Gepäck nehmen für die neue Normalität?

Fokus:

  • Mitarbeiterführung
  • Eigene Führungsrolle
  • Technik
  • Organisation

Was lassen wir bewusst zurück?

Was hat uns gut getan und sollte beibehalten werden?

Welche Sinne gilt es zu schärfen?

Wen oder was brauchen wir noch ?

Stärken-Analyse
Sherpani Paket Premium

Die neue Normalität aktiv gestalten


Führung im Wandel – was heißt das für uns als Führungskräfte?
  • Rollenflexibilität & Rollenklarheit & Rollenschärfung
  • Mitarbeiterzentrierung- wie leben wir das mit virtuellen Teams
  • Homeoffice – Frust oder Lust?
  • Vertrauenskultur versus Kontrollzwang
  • Lebensgerechte Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Gesundgerecht führen sich und andere
  • Selbstwirksamkeit erhöhen
  • Selbstführung stärken
  • Arbeitgeberattraktivität Generationengerecht ( Y + Z)  vorantreiben

EAP + Positive Leadership
Sherpani Paket Excellence

Dran bleiben – erneuern

Dinge werden sich weiter verändern…Nach der Krise ist vor der Krise

Eine leistungsstarke Organisation bestärkt ihre Teams und ihr Führungsmannschaft darin, für gewisse Zeit Druck rauszunehmen, um sich selbst zu erneuern.

 „Zeit für uns“: Team-Dynamik

Sich als Team regenerieren, sich nach zu justieren

? Wo stehen wir? Wie geht es uns damit?

? Wo wollen wir hin?

? Was treibt uns um?

? Gibt es latente Konflikt`?

? Hat unsere Arbeit immer noch ihren Sinn und hat eine Bedeutung? Wird sie wahrgenommen?

? Nehmen wir uns Zeit, voneinander zu lernen, miteinander zu lernen und aus diesen Erkenntnissen notwendige Schritte für die Zukunft abzuleiten?

Team-Dynamik Check